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瑞典实习记
文/ 佚名 出处：不详 人气： 2007-3-20
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条生产线的一个中间环节，和我一起工作的还有其他两个正式员工——两位极其健谈，和善的女士。由于整条生产线的机械化程度极高，所以需要人做的并不多，我只花了一天的时间就把所要做的工作学会了，其实只是敲敲键盘罢了。让她们用一个词来形容这项工作，竟然是“boring”——不过后来我也觉得这个词再恰当不过了。因此我们有了很多的时间聊天，从中我更清楚地了解了瑞典，了解那儿的风俗，她们也从我的描述中了解了快速发展的中国（同时她们也为我的旅行提了很多的建议）。除了她俩，整个工作组还有其他6个人，在工作不太繁重的时候，他们也常来串门，感觉他们之间的关系十分密切，简直就是一个整体，工作时欢声笑语不断（尽管他们的幽默有时我不是很懂），也让无聊的工作增色不少。在工作之余，他们也带我尝试了许多东西，如golf，speedway，游船（很多人都有私人游艇）等，还有必不可少的party，让我真正感受到了他们的生活方式和情趣，也真正的和他们成了朋友，他们也把我当成了成员之一，真的很感谢他们。
作为实习的另一部分，我也跟着工程师到处转（他们好像没空的时间），这才与我的专业真正的挂起钩来（也让我真正意识到理论与实践的差距），在此期间，我接触到了各种化学物品和一些常用的理论（很有亲切感），同时也了解了他们所采用的数据库管理系统（虽然不是我的专业，但由于选修了竺可桢学院的一些相关课程，故接触起来不显陌生，受到了他们工程师的称赞），从中了解到生产完全是以客户的要求为基础的，在网上实时反映出各种信息，同时每道工序也都以此展开，十分完善。
整个实习下来，最深的感触是——“为他人着想”的观点已深入人心，不仅体现在员工与公司，公司与客户之间，也体现在员工与员工之间，虽然自己多做了一些，但对他人来说却可以省去很多时间，而这种站在他人的立场上考虑问题的观念很容易达到一个结果——双赢！
此外，还有一点心得，由于身处异国，且是第一次实习，什么经验都没有，所以“问－学”就成了很常用的词组，瑞典人问很友善，不过答案的针对性很强，也就是说，你不问，他绝不答，他们完全把你当成一个有独立处事能力的人，而不仅是一个实习生而已。同时有两不找——下班前不找，放假前不找，因为这两个工作段他们的工作效率最低，找他们也解决不了任何问题，所以要不就提前，要不就推后，并且作为北欧的习俗，这时去找他们是很不礼貌的。
旅游篇
两个月的异国之行使我强烈体会到计划的重要性，不仅从实习生活中，更从旅游中感受到！因为有一次我和一个挪威实习生，一个瑞典实习生一起去逛一座古城，满以为手中有一张地图就不用怕了，可谁知一天下来竟然没有完成任何有价值的观光，所以以后，在出行前我都会具体的计划一下旅行的路线和时间，就拿Stockholm之旅来说吧，由于计划周密，所以行程很紧凑，并且恰好赶上皇宫正门前的卫兵换班仪式。
概括的说，在实习期间的旅游主要有三种形式，第一种——集体出游，这种形式一般经过事先周密的安排，不需要我自己去操太多的心，只需要整理好装备跟着大家一起玩就可以了，去芬兰那次就是这样，不用自己操心，就可以尽情享受旅游的乐趣；第二种——几个人组队出游，和朋友商量好时间，地点，坐着他们的车，说走就走，相对而言，这种形式较自由，费用也较低，只需回来后平摊汽油费即可（门票什么的当然自理了，同时计划也相对重要）；第三种就是一个人出行，这种形式最自由，计划也更重要，首先要对目的地有一定了解（这个可以通过旅游手册获得），其次要自行安排住宿，在瑞典一般很容易找到青年旅舍（比起Hotel便宜得多），如果有自己的帐篷和睡袋，在草坪，公园里露营也不错，而且警察对此管得很松，即使在城堡外也可以见到露营的团队。同时，一般较大的城市都有72小时旅游卡，包括3天内所有的汽车，地铁的车票（否则每次都花上5欧元坐公交车或地铁，三天下来肯定超过旅游卡的费用）和部分景点的门票，此外如果有国际学生证和青年旅舍卡，在门票和住宿时都可以打对折，极其合算。这种形式时我最喜欢的，因为最有意思，虽然第一次可能有点困难，但尝试过以后，就再也不会担心异乡之旅了。
总结
两个月的实习让我找到了竺可桢老校长让我们问自己的第二个问题——“将来想成为什么样的人？”的答案，虽然有些迟，但至少不再迷茫，目标也已十分明确，这是最大的收获，相信这也是学校组织实习的目的之一上一页 [1] [2] [3] 下一页
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