1、出现下列情形之一的，劳动合同即行终止：
(1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现；
(2) 用人单位主体消灭；
(3) 劳动者退休或者退职；
(4) 劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；
(5) 出现其他法定的终止条件。

2、除用人单位主体消灭的情形外，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：
(1) 劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3) 法律、法规规定的其他情形。

3、出现以上二种情形时，用人单位或劳动者应提前通知对方。双方无意续签劳动合同的，用人单位应向劳动者出具终止劳动合同证明，办理有关手续，并在出具终止劳动合同证明之日起10日内将劳动者的档案转出。