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全国现在只要500人做的项目

 

E科仕威

仟易会员店

会员费450获得50RP(折扣点)用于购物

(不收取会员费)首次购物积分达到208PV即可成为会员

 

 

 

 

 

 

 

    

主要奖项:

1 个人销售奖(10%——28%

2 分之差额奖

(用总EV的比例—分支EV比例)×每个分支EV得数相加。

3 分支表现奖

大分支没有此奖,其他分支超过500EV奖励$20(按比例表)

4 额外分支奖

最大分支500EV以上

其他分支相加总和达到500EV = $50 1000EV = $100

                    1500EV = $200 2000EV = $300(封顶)

5 服务费:每年15美元 120元人民币。   

QU限制取得奖金的资格,只有推荐新人或者维持5个活跃用户才可以取得奖金资格,再或者首次 ISO 销售中提取 5eV 并将其激增至 80eV 纳入盈利计算。

注:EV≠金额,若某售价 US15.00的产品有 15 EV, 则售价的 US15 全用来计算您的盈利。若某售价 US15.00 的产品有 9 EV, 则售价中只有 US9.00 (60%) 用来计算您的盈利

主要奖项:208PV为一个计算单位

1 直推奖:直推普卡¥50、直推银卡¥150、直推金卡¥250、直推钻卡¥500

2 对碰奖:左右形成1221的积分单位比时返利¥50

3 领导奖:领取直推会员每日对碰奖金5%——20% 资格不同领取不同。

4 差额奖:领取直推会员以下会员每日对碰奖金5%——20% 资格不同领取不同

5 发展基金奖:被推荐者领取推荐者每日对碰奖金的10% 加权平均

6 重复消费奖:每月收入超过200元以外的部分,自动重复消费208元产品,自动压缩15 每点10元,65536点位×10/=655360  2 X 15 矩阵

7 车房奖: 小区业绩累计达到100PV获得12万元的车奖  

小区业绩累计达到500PV获得100万元的房奖(达到即奖)

8 VIP消费奖:推荐人永久享受被推荐人VIP消费额5%提成,加盟店享受名下所有会员(加盟店除外)VIP消费额的5%提成。

9  扣税:收入的5%,网络维护费¥80/年,从奖金中扣除。

10 升级 :随着每位消费者利润的增加,可随时升级资格,相应条件查看自助商务系统公告

注:PV≠金额,PV只是用来衡量是否符合VIP资格的标准,用来结算网络奖金。

 

      

      

     

5——8   80%商品维持6——8

  除电子产品以外 所有产品1.3折起 最高5    80%商品维持2——3

消费者 利益

5——8折代理所有商品,零售利润20%——50%

1.3——5折代理所有商品,零售批发利润50%——70%

经营者 利益

自己或下级业主不消费,没有奖金利润

推荐会员有利润,下级会员批发价格用产品永久有利润

      

大陆有存货6天以上,基本15天,偏远农村15天以上

城市2——4,天偏远农村7——10

      

提供运费点数,不同产品不同点数,自己要负责一部分运费

全部免费

      

多元化

多元化

工薪阶层以上消费者,直销人

普通收入人群,直销人,传统商人,高层次人士

收 入 特 点

没有推荐奖,单区不赚钱

点点获利,消费者都能返还首次购物金额的3倍奖金

奖 金 发 放

隔月发放

奖金结算:1——4 奖金日结,第5 奖金周结 7 达到即奖 8项月结

制 度 特 点

美式级差,以推销为主

双轨+级差+矩阵复合制,拓展市场为主,自然消费

购 物 选 择

国情限制没有地面店,大陆人群只能购买香港店的部分产品,很多偏远地区不能送货。

地面店政策优越,今年200家,明年5000-10000家,消费者购买都是免费送货

业 绩 要 求

采取每月归零,会员当月没有一定业绩,不发奖金

业绩无限累计

 

 

 

科仕威      门槛高:450元 。上级建议下级投资三个或七个经营单位 多数建议3个 即:450元×3 = 1350元

仟亿会员店  门槛低:298元 。根据自身情况而定,普卡会员除领导奖、差额奖与其他级别不同,其他所有利益均等。

由于奖励制度不同,所以很多之处无法相比,只有从长远和整体衡量。

 

 

 

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